Welcome in our blog

Недооценените ползи от роботизацията

В последно време все по-често се говори и пише за роботизацията и нарастващата зависимост от „машините“ в бизнеса и живота ни. Като че ли обаче темата се коментира предимно през страховете от загуба на работни места и негативните последствия върху социалния капитал. Факт е, че при всички индустриални революции е налице страх от повишаване на безработицата. Практиката обаче показва, че развитието на технологиите води не само до изчезването на някои професии, но и до появата на нови. Затова ние решихме да обърнем внимание на позитивните социални въздействия и не достатъчно оценените ползи от бизнес гледна точка.

Photo by DXL on Unsplash

Нека започнем с една реалистична констатация – все още сме далеч от напълно роботизирано работно място. Въпреки това, технологичните възможности на някои компании продължават да изненадват света – автоматизираните складове на гигантите в онлайн търговията Amazon, JD.com и Alibaba, автономните автомобили на Uber и Lyft, роботите-сервитьори на Pizza Hut в Азия, напълно автоматизираната фабрика Speedfactory на Adidas в Бавария, колаборативните роботи на Universal Robots, които приготвят пици по близо 5 милиона рецепти за 30 секунди, определено са примери в тази насока.

Достъпното финансиране и напредничавото мислене на фирмените ръководства определено са сред водещите причини през последните пет години компаниите по цял свят да направят рекордни вложения в роботизация и автоматизация на производствата и така да си завоюват конкурентно предимство за години напред. Сред очакваните ползи от инвестицията в роботи и автоматизация са оптимизацията на разходите, повишаване на качеството на производството, намаляване на брака и некачествената продукция, но и повишената безопасност и ефективност на производството. Тъй като роботите и автономните системи са програмирани за прецизно, повтарящо се движение, по-малко вероятно е да правят грешки, като те са едновременно служители и системи за контрол на качеството. Въпреки това, има и някои неочаквани положителни ефекти от автоматизацията на производствата – както за служителите, така и за околната среда.

Привличане и задържане на служителите

Звучи странно на фона на най-големия страх свързан с автоматизацията – загубата на работни места. Противно на очакванията, лидерите във въвеждането на роботи и автономни системи също получават едно неочаквано стратегическо предимство – подобряване на степента на привличане и задържане на служителите. За много трудоемки производства като складове, дистрибуторски центрове и прочие, където последните години недостигът на квалифицирани работници е сред най-сериозните предизвикателства, значително автоматизирана и подобрена работна среда е голямата награда от инвестицията. Досадните и тежки физически дейности вече не са сред очакванията към служителите и за тях остават по-креативните, интелектуално изискващи задачи.

Повишена безопасност на работното място

Текущо, сред основните социални негативи на бизнеса, е трудовият травматизъм и свързаните с него загуба на трудоспособност или загубени работни дни поради болест. Наблюденията са, че повечето трудови злополуки се случват в условия на повишен стрес, физическо натоварване и умора. Така че не е изненадващо, че работното място с намалена физическа умора и психически стрес е по-безопасно работно място. В тази връзка, подобрението на безопасността е друг бонус от автоматизираното производство. Роботите осигуряват спазването на стандартни оперативни процедури, което прави по-малко вероятно служителите да опитат рискови и необмислени маневри.

Повече работни места

По данни на IFR роботите създават повече работни места, отколкото отнемат, тъй като всеки робот има нужда от мониторинг и контрол – дейност, която често се върши от човек. Така роботите не отнемат работни места, а просто променят естеството на съществуващите такива. Интересен пример в тази насока е Electrolux, където броят на служителите нарасна с 2,000 между 2011 и 2017 година, въпреки рекордните инвестиции в автоматизация на производството за същия период. След като компанията разполага с автоматизирано производство на перални и други домакински уреди, инженерните и техническите кадри отделят повече време за творчески задачи, които роботите не могат да пресъздадат. Например, въвеждането на промени в производствените помещения и проектирането на системи за увеличаване на ефективността.

Нещо повече, като добър пример защо инвестициите в кадри са еднакво важни с инвестициите в автоматизация е Tesla. Компанията за електрически коли беше въвела пълна автоматизация дори на окончателните монтажни дейности по електромобила, които доведоха до множество грешки и забавиха производството на автомобила.  Като реакция на този случай, Елън Мъск, написа в Twitter: „Да, прекомерната автоматизация на Tesla беше грешка … хората са подценявани.“

Трансформация на образованието

Роботизацията и автоматизацията ще създадат напълно нови нужди на трудовия пазар. Това ще доведе до необходимост от преквалификация на хората, както и до промяна в образователната система, създаването на много нови специалности и възможности за развитие на нови умения, необходими за справяне в новата среда и все по-дигиталния свят. Тук е важно компанията да разбере своята роля и да осигури достатъчно възможности за преквалификация и обучения на настоящите си служители. От друга страна, трансформацията в образователната система, за да отговаря на реалните пазарни условия, би трябвало да е национална политика и да се използва възможността за промяна чрез сътрудничество с бизнеса. Стига, разбира се, хората да имат желание за учене и промяна, защото това също е от огромно значение…

Активна комуникация със заинтересованите страни

Това, което компаниите не бива да пропускат е да предоставят достатъчно информация за плановете си за автоматизация със засегнатите заинтересовани страни, особено служителите. Както с всяка предстояща промяна, заинтересованите страни са изпълнени с множество страхове – основателни или не. Единственият начин да се борим с тях е чрез прозрачност и активно включването им в процеса на промяна. За целта компаниите би било добре да разработят ясни стъпки за идентифицирането (напр. служители, доставчици, клиенти, местни общности) и ангажирането на заинтересованите страни от автоматизацията с подходяща за всяка от тях роля. Това може да бъде добра възможност за изграждане на нови партньорства или развитие на съществуващите в момента отношения.

Със сигурност роботизацията и автоматизацията водят до значителни промени в работната среда, но често се пропуска едно от най-важните условия за справяне с предизвикателствата и новостите – умението да оцелееш във всяка нова среда изисква непрекъснато учене. Желанието и готовността на всеки да придобива нови умения, да учи, да отделя време и ресурс за това са ключови за приспособяване в новите условия на 21 век.

Авторство: статията е създадена съвместно от екип на denkstatt България и Асоциация по Роботика и Автоматизация

New VC fund to finance Bulgarian AI and blockchain start-ups

A new investment fund will support the Bulgarian start-up ecosystem. The venture will be a joint project between The Bulgarian Fund of funds, which manages BGN 1.2 billion under four operational programs and the financial intermediary NEVEQ Management, which will manage the investment process in start-ups.

The funds provided by The Fund of funds will amount to BGN 37.4 million, in addition to this amount, NEVEQ’s partners will invest their own funds as well as attract co-investments so the total amount available for investments will increase to BGN 53.4 million.

According to its business plan, the new fund will invest in 45 start-ups. The fund’s investment in a single company is expected to range from EUR 200,000 to EUR 1 million against which the investor will receive around 20% – 35% of the company’s equity. The fund will have a strategic focus on companies developing solutions and products in the segments of artificial intelligence (AI), blockchain-based solutions, fintech, and shared economy platforms such as Airbnb, Snapgoods, etc.

NEVEQ has a long history, as it is the first venture capital fund in Bulgaria, set up in 2008, as well as one of the first funds specialising in investing and supporting IT and tech companies in the Balkans. The fund has two generations of start-up investments – the first one from the fund set up in 2008 with private funds solely, the second one – with JEREMIE funds.

Since then, NEVEQ has been involved in a number of strategic deals in Bulgaria, such as the sale of equity stakes from:

  • Semantic software developer Ontotext to Sirma Group Holding for EUR 4.2 million;
  • Software company that provides advanced shopping, merchandising and inspirational travel solutions Vayant Travel Technologies to the US-based PROS Holdings for USD 35 million;
  • Financial risk assessment company FinAnalytica to the French BISAM;
  • Data center operator 3DC to the English TeleCityGroup;

The deals are an example of how а partnership between the founders of a start-up and the VC funds could turn the company into a leader in its segment and attract a reputable international investor in Bulgaria.

 

Bulgarian VR company attracts additional capital

The early-stage investor Odacio, as well as a total of 16 business angels, part of CEO Angels Club, financially supported the Bulgarian company, developing solutions in the field of virtual and augmented reality – QuarkVR.

QuarkVR has received a total investment of EUR 335,000 to hire additional software developers and QA testers at its Sofia office as well as sales representatives to market their products in the US. Some of the investors in the company are members of CEO Angels Club – a group of managers and entrepreneurs who invest their own funds in start-up companies, and the other big investor, Odacio, is an investment firms with a focus on start-ups as well.

QuarkVR offers a multi-platform VR development tool that allows users to build VR apps, game as well as Intugame VR, which allows users to play games in VR. The company has its own technology for copying and encoding VR and AR content, and is currently testing the application of 5G networks in the transmission of such content. According to analysts, the development of 5G networks and cloud technologies will improve the quality and connectivity of augmented and virtual reality and will thus contribute for their widespread use in industrial and consumer applications.

In the past year, QuarkVR has launched partnerships with industrial leaders such as Deutsche Telekom, Orange, NVidia, Dell and Intel and in 2017 it was selected among the eight start-ups that participated in the VIVE X accelerator organized by HTC in San Francisco, where it showcased its wireless solution.

Stay Up to Date With The Latest News & Updates

Join Our Newsletter

Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque

Follow Us

We prepared for you quality content for you on our social media channels